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Meritocracia

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Modelo de gestão empresarial, aonde se visa o mérito como aptidão para a progressão de cargos na empresa.
Em tal modelo, todos os empregados começam em cargos baixos, e a partir de seu trabalho tomam maiores proporções nas empresas. Devido a isto, tais empresas que adotam tal sistema  visam muito mais a forma de trabalho do indivíduo,  do que seu know-how geral.

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